一年一度的高校毕业季如期而至，据统计，2023年我国高校毕业生达到1158万人。比亚迪作为全球新能源汽车企业，每年都会吸引众多名校毕业生和高学历青年加入。今年，比亚迪将继续坚持“人才投资”，充分发挥自身优势，助力“能就业 就好业”。

(资料图片仅供参考)

数据显示，比亚迪今年校招总人数达到3.18万人次。其中，硕士生占比达61.3%，今年招聘的应届毕业生中，属于研发团队的人员占比达到80.8%。

据不完全统计，比亚迪今年招生岗位将遍布全国37个城市，招聘专业覆盖50个类别，其中包含机械类、电气类、电子信息类、自动化类等数十个专业，让每一位应届生都能找到属于自己的平台。

打造“人才鱼池”培养高精人才

在人才培养方面，比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才理念，致力于搭建多层次的学习型组织，通过坚持“人才长期主义”培养机制，在持续提升公司人才竞争力的同时，也为企业发展提供源源不断的人才力量。

在应届生培养上，比亚迪对应届生培养与选拔有着高度的重视。企业创办“明日之星．百日蜕变应届生训练营”，它是一项始自公司创业初期（1998年）的传统人才培养项目，培养与公司同频共振的新比亚迪人。

训练营为期100天，以促进和提升人员对企业的归属感、文化认同感、业务理解度、职业素养和岗位实战能力等为内容线。同时还通过高管引路、大咖分享、师徒辅导、线上学习、文化活动、岗位实践等方式，实现从校园人到企业人的角色转变，实现个人价值的同时，也能成为保障集团基业长青的中坚力量。

在高端人才培养方面，比亚迪更是致力于打造“人才鱼池”，坚持“人才长期主义”。2017年，企业就获得深圳市人力资源和社会保障局批准，设立了市级博士后创新实践基地，开展首批博士后人才培养。2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，培养人数连年攀升。

目前，比亚迪与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学三所学校，建立14个学科和16个流动站，联合培养博士后。

秉承“技术为王、创新为本”的发展理念，比亚迪在不断加大研发投入的同时，也培养出大批高质量人才。目前，除今年新招应届生外，企业已拥有超6.9万名研发工程师。20年来，比亚迪研发投入已超1000亿，并拥有11个研究院，全面支持人才创新和新技术落地。

坚实“人才投资” 筑牢技术“护城河”

通过人才培养以及源源不断的高素质人才加入，比亚迪已从一个产品做到覆盖汽车、新能源、电子以及轨道交通四大产业领域，并实现快速发展。

目前比亚迪已经掌握电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术，从自主创新到全面开放创新，持续引领全球新能源汽车变革。同时，比亚迪凭借刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、易四方、云辇等颠覆性技术，迎来前所未有的发展机遇。

未来，比亚迪还将不断坚持“人才长期主义”理念，在“人才鱼池”的支撑下，吸引更多优秀人才加入企业，引领一代代的新比亚迪成就个人梦想，同时也为企业的可持续发展持续注入活力。（本文图片来源：比亚迪）

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